Op 24 en 25 april opent RAI Amsterdam weer haar deuren voor de 28e editie van de Nationale Carrierebeurs. Meer dan 200 werkgevers, 100 workshops en duizenden ambitieuze professionals op een plek. Klinkt overweldigend? Dat kan het ook zijn, als je zonder plan naar binnen loopt. Maar met de juiste voorbereiding loop je naar buiten met concrete kansen, nieuwe contacten en misschien zelfs je volgende baan.
Waarom deze beurs anders is dan online solliciteren
Je cv uploaden op een vacaturesite is makkelijk, maar ook onpersoonlijk. Op een carrierebeurs sta je oog in oog met recruiters en hiring managers. Ze zien je energie, horen je verhaal en onthouden je gezicht. Dat is een enorm voordeel ten opzichte van de honderden digitale sollicitaties die dagelijks binnenkomen. Uit onderzoek blijkt dat 80% van de banen via netwerken wordt ingevuld, niet via vacaturesites. Een carrierebeurs is netwerken in de meest geconcentreerde vorm.
Bereid je voor als een professional
De grootste fout die bezoekers maken? Gewoon binnenwandelen en kijken wat er te doen is. Nee. Bekijk ruim van tevoren het deelnemersoverzicht op carrierebeurs.nl en maak een shortlist van 5 tot 8 bedrijven die je echt interesseren. Zoek per bedrijf op welke vacatures ze hebben en bedenk alvast waarom jij daar zou passen.
Print je cv niet alleen uit, maar maak er ook een digitale versie van die je via QR-code kunt delen. Dat valt op en laat zien dat je met je tijd meegaat. Vergeet ook je persoonlijke branding niet, want dat is precies wat je onderscheidt van andere bezoekers.
De elevator pitch die echt werkt
Je hebt dertig seconden om indruk te maken bij een stand. Dat klinkt kort, maar het is genoeg als je weet wat je wilt zeggen. Een goede elevator pitch bevat drie elementen:
- Wie je bent en wat je achtergrond is (kort!)
- Wat je zoekt en waarom juist bij dit bedrijf
- Wat jij meebrengt, liefst met een concreet voorbeeld
Oefen dit hardop, niet alleen in je hoofd. Het verschil tussen een vlotte en een hakkelige pitch is enorm. En wees eerlijk, recruiters prikken door ingestudeerde verkooppraatjes heen. Authenticiteit wint altijd.
Workshops en presentaties slim kiezen
Met bijna 100 workshops en masterclasses op het programma kun je onmogelijk alles bijwonen. Focus op sessies die direct aansluiten bij jouw carrierevraag. Wil je switchen van sector? Zoek workshops over loopbaanverandering. Wil je doorgroeien? Ga naar de sessies over leiderschapsontwikkeling.
Dit jaar opent Maarten van de Pol, CEO van PwC Nederland, de beurs. Presentatrice Welmoed Sijtsma is de host. Dat geeft al aan dat het programma stevig is. De talkshows over de arbeidsmarkt zijn vaak het meest waardevol, omdat je daar trends hoort die nog niet in vacatureteksten staan. Heb je je ooit afgevraagd hoe belangrijk je mindset is voor je carriere? Op dit soort events merk je het pas echt.
Netwerken zonder awkward te zijn
Laten we eerlijk zijn, netwerken voelt voor veel mensen ongemakkelijk. Je loopt naar een stand, stelt je voor en dan... stilte. De truc is om oprechte vragen te stellen in plaats van jezelf te verkopen. Vraag een recruiter wat zij het leukst vinden aan hun werk, of wat de grootste uitdaging binnen het team is. Mensen praten graag over zichzelf en hun werk. Daardoor ontstaat een echt gesprek in plaats van een verkooppraatje.
Nog een tip: noteer na elk gesprek even een paar steekwoorden op je telefoon. De naam van de recruiter, wat je hebt besproken, een opvallend detail. Stuur binnen 24 uur een LinkedIn-uitnodiging met een persoonlijk berichtje. Dat doet bijna niemand, dus je valt meteen op.
Wat je absoluut niet moet doen
Sommige dingen zien recruiters te vaak en dat werkt tegen je. Kom niet in je joggingbroek (ja, dit gebeurt echt). Deel niet lukraak je cv uit bij elke stand, dat is tijdverspilling voor beiden. En ga niet naar een beurs als je eigenlijk geen idee hebt wat je wilt. Een beetje voorbereiding, zelfs maar een half uurtje, maakt het verschil tussen een productief bezoek en een verloren middag.
Wil je serieus aan je ondernemerschap werken in plaats van in loondienst? Lees dan ook onze tips voor startende ondernemers, want op de beurs zijn ook veel stands gericht op zzp-ers en starters.
Na de beurs is waar het echte werk begint
De beurs is pas het begin. De dagen erna zijn minstens zo belangrijk. Stuur die follow-up berichten, solliciteer op de vacatures die je hebt gespot en verwerk de feedback die je hebt gekregen. Maak een lijstje van de drie belangrijkste inzichten en neem die mee in je zoektocht.
De Nationale Carrierebeurs is gratis toegankelijk. Er is dus letterlijk geen reden om niet te gaan, vooral als je op dit moment twijfelt over je volgende stap. Soms is een dag tussen duizenden andere ambitieuze mensen precies de motivatieboost die je nodig hebt.