Bijna drie kwart van de Nederlanders heeft er geen probleem mee als jij meer verdient dan je partner. Dat blijkt uit een landelijke enquête van de Universiteit van Amsterdam, gepubliceerd op 28 september 2026. Toch verdient niet elke vrouw evenveel als die steun doet vermoeden: cijfers van het CBS laten een hardnekkig gat zien tussen mannen en vrouwen op de bankrekening.
Bijna iedereen is voor gelijke kansen op werk
Onderzoekers Mark Boukes, Liza Mügge en Norah Schulten van de UvA en Quita Muis van Tilburg University ondervroegen 2.500 Nederlanders voor de Nederlandse deelname aan de World Values Survey 2026. De uitkomsten zijn opvallend eensgezind. Bijna 80 procent vindt dat vrouwen evenveel recht hebben op een baan als mannen, en bijna 90 procent denkt dat vrouwen net zo goede topmanagers of politiek leiders zijn als mannen. 95 procent vindt een universitaire opleiding voor meisjes net zo belangrijk als voor jongens.
Het cijfer dat voor je portemonnee het meest interessant is: 73 procent heeft er geen moeite mee als een vrouw meer verdient dan haar man. Ruim 85 procent vindt ook dat een werkende moeder niet ten koste gaat van de kinderen. Op papier is Nederland dus allang klaar voor vrouwen die het grootste deel van het huishoudinkomen binnenbrengen.
Toch is die stijgende lijn niet overal onverminderd doorgezet. Sinds 2012 werden de meeste opvattingen langzaam positiever, maar de onderzoekers signaleren ten opzichte van 2022 juist een lichte daling op dit specifieke punt: iets meer mensen denken nu dat een vrouw die meer verdient dan haar partner, voor problemen kan zorgen in de relatie. De meerderheid steunt het dus wel, maar de vooruitgang staat niet vast.
Toch is bijna een derde van de vrouwen niet financieel zelfstandig
De mentaliteit verandert, maar de praktijk loopt achter. Het CBS liet in een longread van oktober 2025 zien dat in 2023 bijna 70 procent van de vrouwen tussen 15 jaar en de AOW-leeftijd economisch zelfstandig was, wat betekent dat ze zelf minstens 70 procent van het minimumloon verdienen. Bij mannen lag dat percentage rond de 80 procent, en dat getal staat al decennia stabiel. Ruim 30 procent van de vrouwen haalde die grens niet, tegenover slechts 2 procent van de mannen zonder eigen inkomen.
Dat verschil ontstaat vooral doordat vrouwen vaker parttime werken of een tijd helemaal uit de arbeidsmarkt stappen, bijvoorbeeld na de geboorte van een kind. Herkenbaar? Dan is ons artikel over de pensioenkloof van veertig procent ook relevant: minder uren werken nu betekent vaak dertig jaar later nog een veel kleiner pensioen, ook als je inkomen op dit moment prima op orde is.
Het CBS splitste de groep vrouwen zonder eigen inkomen ook uit naar leeftijd, opleidingsniveau, verstedelijking en migratieachtergrond, en concludeerde dat het geen uniforme groep is. Dat betekent dat er niet één vaste oorzaak is aan te wijzen, maar dat werken in deeltijd of helemaal niet werken in elke subgroep de grootste risicofactor blijft voor financiële afhankelijkheid.
Wat het ministerie ervan zegt
Staatssecretaris Judith Tielen (Onderwijs en Emancipatie) reageerde op het UvA-onderzoek met de constatering dat de financiële onafhankelijkheid van vrouwen nog altijd veel lager ligt dan die van mannen. "Daarom voer ik een actief emancipatiebeleid," zegt ze. Een duidelijk signaal dat de politiek het verschil zelf ook erkent, al wordt niet gespecificeerd welke concrete maatregelen dit kabinet daar nog bovenop zet.
Zo kom je zelf dichter bij financiële onafhankelijkheid
Je hoeft niet te wachten op nieuw beleid om je eigen positie te verbeteren. Drie dingen die echt verschil maken:
- Vraag wat je waard bent. Vrouwen stellen salarisonderhandelingen vaker uit dan mannen, terwijl juist de eerste jaren in een nieuwe functie bepalen hoeveel je op de lange termijn verdient. Een hoger startsalaris werkt namelijk door in elke loonsverhoging die daarna komt. Lees ons artikel over salarisonderhandelen voor een concreet stappenplan.
- Houd je eigen inkomstenbron overeind, ook in een relatie. Financiële onafhankelijkheid gaat niet alleen over hoeveel je verdient, maar ook over of dat inkomen op je eigen naam staat en of je zelf toegang hebt tot een deel van het gezinsvermogen.
- Laat je geld voor je werken in plaats van stil te laten staan. Onderzoek laat zien dat vrouwen vaak betere beleggingsresultaten behalen zodra ze beginnen, maar het minder vaak doen dan mannen. Benieuwd waarom dat zo is? dit artikel gaat er dieper op in.
Waarom dit cijfer nu al voor jou telt
De mentaliteit in Nederland staat dus allang verder dan de praktijk. Negen van de tien mensen vinden je net zo'n goede leidinggevende als een man, bijna driekwart heeft geen enkel probleem met jouw hogere salaris, maar je bankafschrift trekt dat verschil niet automatisch gelijk. Dat gat dicht je niet met een enquête, maar wel met een paar bewuste keuzes: onderhandelen over je salaris, je eigen inkomen op orde houden en op tijd beginnen met beleggen of sparen. De steun van je omgeving is er al. Nu de cijfers nog.